Activitats per a grups
Què és el Team Building? ¿Quins són els seus objectius?
Són activitats que s'organitzen per
fomentar el treball en equip
i la cohesió entre els treballadors amb l'objectiu de millorar la coordinació entre ells i la relació amb l'empresa.
Els objectius de l'team building se centren en la millora de lacomunicació personalentre els treballadors, fomentar unaactitud positivaentre ells i envers l'organització i, especialment, incrementar elsentiment de pertinença a l'empresaaixí com potenciar determinatstrets de lideratgeentre alguns dels membres participants com elfeedbacki la capacitat de coordinar i escoltar.
elsbons resultatsaconseguits per importants corporacions gràcies a l'organització continuada d'aquestes reunions de treball en equip, són els responsables que actualment lessessions de team buildingsiguin una dinàmica comuna entre les empreses que busquenmillorar la productivitatdels seus empleatsa través de lamotivaciói lacohesiógrupal per aconseguir que arran d'aquestes pràctiques siguin capaços detreballar junts d'una manera molt més efectiu i eficient.
En aquest tipus de reunionses treballen característiques importants perquè un grup funcioni i estigui organitzatmitjançant laautoavaluacióde cada un dels participants, laconfiançaen l'equip i elcompanyoniaa més de fomentar elcreixement personal i professionala través de la demostració de la vàlua individual dins dels treballs en equip.
Es tracta normalment decompeticions fictíciesentre diferents grups d'empleatsper aconseguir que el treball en equip i la coordinació entre els membres per realitzar les activitats marcadesconeixent millor i interrelacionantentre ells amb l'objectiu de convertir-se en el?equip guanyador? de l'esdeveniment.
Encara que existeixentot tipus d'activitats de team buildingmoltes d'elles no competitives: dinars d'empresa, viatges en grup, activitats esportives, assistència a esdeveniments interessants i motivadors, exposicions de temes en jornades col·lectives, etc.
Aquest tipus de reunions i esdeveniments s'organitzen generalment fora dels horaris laborals per transmetre la sensació de tractar-se de jornades d'oci i temps lliure compartides amb els companys. D'aquesta forma no només no es perden hores de treball, sinó que s'incentiva als empleats amb activitats d'oci originals que, molt probablement, ells no practicarien en la seva vida personal.
Truqui'ns!
elsbons resultatsaconseguits per importants corporacions gràcies a l'organització continuada d'aquestes reunions de treball en equip, són els responsables que actualment lessessions de team buildingsiguin una dinàmica comuna entre les empreses que busquenmillorar la productivitatdels seus empleatsa través de lamotivaciói lacohesiógrupal per aconseguir que arran d'aquestes pràctiques siguin capaços detreballar junts d'una manera molt més efectiu i eficient.
En aquest tipus de reunionses treballen característiques importants perquè un grup funcioni i estigui organitzatmitjançant laautoavaluacióde cada un dels participants, laconfiançaen l'equip i elcompanyoniaa més de fomentar elcreixement personal i professionala través de la demostració de la vàlua individual dins dels treballs en equip.
Es tracta normalment decompeticions fictíciesentre diferents grups d'empleatsper aconseguir que el treball en equip i la coordinació entre els membres per realitzar les activitats marcadesconeixent millor i interrelacionantentre ells amb l'objectiu de convertir-se en el?equip guanyador? de l'esdeveniment.
Encara que existeixentot tipus d'activitats de team buildingmoltes d'elles no competitives: dinars d'empresa, viatges en grup, activitats esportives, assistència a esdeveniments interessants i motivadors, exposicions de temes en jornades col·lectives, etc.
Aquest tipus de reunions i esdeveniments s'organitzen generalment fora dels horaris laborals per transmetre la sensació de tractar-se de jornades d'oci i temps lliure compartides amb els companys. D'aquesta forma no només no es perden hores de treball, sinó que s'incentiva als empleats amb activitats d'oci originals que, molt probablement, ells no practicarien en la seva vida personal.
